Основы эргономики_1 сем, гр.: ДЗ-21 (Комарова Екатерина Андреевна)

К рабочему месту относится часть пространства, в котором человек преимущественно осуществляет трудовую деятельность и проводит большую часть рабочего времени.

Рабочее место – наименьшая целостная единица производства, жизнедеятельности, в котором присутствуют три основных элемента: предмет, средство и субъект труда (деятельности).

Рабочее место включает как основные, так и вспомогательные средства труда: органы управления, средства отображения информации, вспомогательное оборудование.

Специфика организации рабочего места зависит от характера решаемых задач и особенностей предметно-пространственного окружения.

Пространственные и размерные характеристики рабочего места должны быть достаточными для:

·       размещения работающего человека – с учетом рабочих движений и перемещений согласно функциональному процессу;

·       расположения средств управления в min-–mах пределах моторного пространства (по ширине, глубине, высоте);

·       оптимального обзора источников визуальной информации;

·       смены рабочей позы и рабочего положения;

·       свободного доступа к местам наладки, ремонта, осмотра;

·       рационального размещения основных и вспомогательных средств труда.

На рабочем месте должны размещаться только необходимые средства оснащения. К ним предъявляются следующие требования:

·       они должны располагаться в пределах границ досягаемости, исключая частые наклоны и повороты головы;

·       50 часто используемые средства должны располагаться ближе к рабочему сиденью; предметы труда должны располагаться на рабочем месте в последовательности рабочих операций;

·       предметы и средства труда должны располагаться так, чтобы не перекладывать их из руки в руку.

При расчете параметров рабочих мест необходимо использовать базы отсчета, которые соотносятся с базами, взятыми при измерении размеров тела. Для расчета компоновочных параметров рабочих мест нулевыми следует считать точки, имеющие нижеследующее расположение.

В положении стоя:

·       на плоскости пола или горизонтальной плоскости, параллельной полу;

·       на фронтальной плоскости, параллельной переднему краю оборудования;

·       на срединно-сагитальной плоскости.

В положении сидя:

·       на плоскости пола, сиденья или горизонтальной плоскости, параллельной полу;

·       на фронтальной плоскости, касательной к наиболее выступающим точкам спины.

·       на фронтальной плоскости, параллельной переднему краю оборудования;

·       на срединно-сагитальной плоскости.

Конечными точками измерений будут те элементы оборудования, которые работающий человек может свободно, без напряжения достать, не меняя положения тела и позы (рис. 6.1). Комплекс параметров рабочего места состоит из габаритных, компоновочных (или сопряженных с первым и) и свободных (несопряженных).

Габаритные параметры включают предельные размеры внешних очертаний рабочего места. Габаритный объем определяется как сумма объемов, занятых оборудованием, объемом пространства, необходимого человеку для выполнения рабочих операций, проходов и подходов к рабочему месту, а также «мертвым» пространством, создаваемым неправильными формами этих объемов.

Компоновочные (сопряженные параметры) характеризуют положение отдельных элементов рабочего места относительно друг друга и работающего человека. Ими обеспечиваются досягаемость из различных поз, перемещения, направление рабочих движений и величина усилий. Компоновочные параметры рассчитываются на основе данных статической и динамической антропометрии. Компоновочные параметры входят в размерные цепи с габаритными параметрами.

Свободные (несопряженные) параметры не имеют общих баз отсчета с другими элементами. Они могут быть постоянными и переменными (регули- 52 руемыми). В качестве примера свободных параметров могут быть рассмотрены высота и угол подставки для ног, высота сиденья, спинки и подлокотника кресла, подвижность спинки вперед-назад и т. д. Учет этих параметров особенно важен при проектировании рабочих мест на производстве и в офисах, учитывая характер и особенности трудовых процессов. В основу общих правил использования антропометрических данных при расчете параметров рабочих мест и оборудования положен метод перцентилей.

Основными параметрами рабочего места являются: высота, глубина, ширина рабочей поверхности; высота, ширина, глубина пространства для ног; ширина, глубина, толщина сидения, высота сидения над уровнем пола; высота, ширина, угол наклона спинки; ширина, глубина, высота подлокотников над уровнем пола; угол максимального и оптимального обзора; досягаемость для руки по ширине, высоте, глубине (максимальная, средняя, минимальная).

На рис. 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 представлены рекомендуемые размеры рабочего места

При дизайне сидений обеспечение комфорта пользователя имеет наибольшее значение. Во многих случаях сиденье непосредственно «привязано» к конкретному столу, письменному столу, конторке, стойке или другим рабочим поверхностям. На рис. 6.8-6.13 представлены такие виды сидений, как кресло руководителя, кресло секретаря, стул общего назначения, табурет чертежника и банкетка.

На рис. 6.8 показаны измерения, необходимые для дизайна обычного офисного кресла или кресла секретаря. Кресло может выполнять свою функцию только в том случае, если его дизайн соответствует параметрам человека. С точки зрения антропометрии важнейшие измерения здесь – расстояние от ягодицы до подколенной ямки и высота подколенной ямки. Кроме того, дизайн можно будет признать успешным, если поясницу будет поддерживать правильно расположенная спинка кресла.

На рис. 6.19 показаны измерения стула общего назначения, используемого для непродолжительного сидения. Большинству взрослых подойдет высота сиденья 432 мм, исключение составят очень маленькие женщины, которым требуется высота 406 мм, а в некоторых случаях даже 345 мм. В случае выбора стандартной высоты сиденья для людей небольшого роста можно использовать подставку для ног.

На рис. 6.10 даны параметры кресла руководителя, которое предназначено для длительного сидения. Глубину сиденья определяет расстояние от ягодицы до подколенной ямки. Для 95 % мужчин и женщин это расстояние равно 432 мм и более. Следовательно, глубина сиденья, не превышающая этой цифры, устроит подавляющее большинство пользователей. 

На рис. 6.11 представлено мягкое кресло, которое предназначено для релаксации и комфорта. Здесь предлагается несколько базовых измерений для подготовки эскизного проекта. На рис. 6.12 показаны базовые измерения для дизайна банкетки. Из-за отсутствия подлокотников сложно определить границы сиденья. Дело в том, что в такой ситуации пользователь пытается обозначить собственную территорию, принимая удобную для него позу и помещая рядом личные вещи – портфель, сумочку, сверток. Поскольку такая форма сиденья предполагает возможность физического контакта, скрытые измерения и личное пространство играют важную роль в том насколько близко к друг другу сядут пользователи.

Из-за множества скрытых психологических факторов вопрос о целесообразности такого вида сидений с точки зрения их вместимости остается открытым. На рис. 6.13 показаны два варианта «рассадки», продиктованные антропометрией. Первый вариант основан на предпосылке, что локти пользователей будут отставлены в стороны, возможно, в связи с какой-то деятельностью, например, чтением, или из-за желания занять дополнительную территорию, как в случае с размещением на сиденье личных вещей. В такой ситуации можно предположить, что каждому пользователю потребуется 760 мм. Второй вариант предполагает более компактную «рассадку».

При проектирование рабочего места необходимо учитывать оптимальные и максимальные углы зрения оператора (рис. 6.14).