Лекция
«Трудовые ресурсы. Статистика трудовых ресурсов»
Для того чтобы рассчитать численность трудовых ресурсов, берется общая численность трудоспособного населения по возрасту, к которой прибавляется число работающих пенсионеров и работающих подростков (моложе 16 лет) и исключается количество неработающих инвалидов 1 и 11 групп (рабочего возраста), а также численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях.
В статистике естественное движение трудовых ресурсов определяется как изменение их численности, не связанное с процессом миграции населения (вступление в трудоспособный возраст подростков; привлечение к занятости пенсионеров, а также лиц моложе 16 лет; естественное выбытие за счет смертности лиц трудоспособного возраста, перехода на пенсию или инвалидность лиц трудоспособного возраста и т. д.).
Для того чтобы рассчитать интенсивность изменения численности трудовых ресурсов и проводить статистический анализ, используются следующие относительные показатели:
- коэффициент естественного пополнения – рассчитывается как отношение числа вступивших в трудоспособный возраст и привлеченных к общественному труду пенсионеров и подростков к среднему количеству трудовых ресурсов (%) за определенный период:
Кеп = Птр/ ТР * 1 000, где П тр – вступившие в трудоспособный возраст; ТР – среднее количество трудовых ресурсов за опр. период (чел.)
Коэффициент естественного выбытия – рассчитывается как отношение количества выбывших из состава трудовых ресурсов к средней величине трудовых ресурсов (%):
К ев = В тр / ТР * 1 000
Коэффициент естественного прироста рассчитывается как разность
между коэффициентами пополнения и выбытия трудовых ресурсов:
К пр = К еп – К ев
Статистический анализ количественных характеристик формирования трудовых ресурсов осуществляется с помощью следующих показателей:
Абсолютный прирост трудовых ресурсов рассчитывается как разность численностей трудовых ресурсов на конец и начало года:
АП тр = ТР п – ТР о, где ТР п – численность трудовых ресурсов на конец года; ТР о – на начало года.
Темп роста (Тр) рассчитывается как отношение абсолютных величин численности трудовых ресурсов на конец и начало года.
Определим в начале коэффициент роста:
Кр = ТРп / ТРо,
Затем определяем темп роста, который равен коэффициенту роста, умноженному на 100%:
Тр=Кр * 100%
Темп прироста равен (Тпр) равен темпу роста минус 100%:
Т пр – 100%.
При составлении баланса трудовых ресурсов большое значение придается статистическому анализу распределения трудовых ресурсов, прежде всего занятого населения. Состав занятых исследуется по таким важнейшим характеристикам, как пол, возраст, уровень образования. Важнейшим показателем является показатель уровня образования, который определяется числом лиц из расчета на 1 000 человек, имеющих высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование.